e-beat e-learning
Wedstrijd gegevens:
Behoefte:
Ontwerp het shield voor de pagina van e-beat.nl waarbij de herkenning naar e-beat terugkomt.
Het huidige shield is niet in lijn met de andere. Het shield zou ik de 2-D vorm tevens in de banner moeten passen.
Bedrijfsomschrijving:
e-beat e-learning ontwikkelt en distribueert e-learning trainingen en vakopleidingen. Alles vanuit een digitale omgeving. Geleverd wordt aan verschillende branches en ook verschillende bedrijven. Zowel maatwerk als standaarden. Om doegroepen beter te benaderen zijn varianten van de e-beat.nl website opgezet, zoals drogisterijcollege.nl, supermarktcollege.nl etc. De herkenning van de verschillende colleges gaat met het shield op de pagina + de college-banner. Voor de verschillende sectoren zijn we tevreden over de opzet, het uiterlijk. Echter het shield voor basis - site, namelijk e-beat.nl, is niet naar wens.
Doelgroep:
De doelgroep bestaat voornamelijk uit personen die de site bezoeken om in te loggen. Of een manager, of een cursist. Het zijn vooral operationeel, uitvoerende mensen. Zoals winkelmedewerkers, of bedrijven die leveren aan winkels.
Kleuren, favoriete logo's, must haves
De kleuren voor e-beat.nl zijn blauw en zwart. Rood en geel zijn niet gewenst.
Gerjan
-
-
Toelichting van de designer:
Voorbeeld site implementatie.
-
Om commentaar te geven dient u eerst in te loggen.
-
-
-
Toelichting van de designer:
Correct font
-
Om commentaar te geven dient u eerst in te loggen.
-
-
-
Toelichting van de designer:
Fonts/kleuren/formaten zijn natuurlijk altijd nog aan te passen!
-
tomverdam zegt:
deze is in de zw-w uitvoering beter, maar de letters passen niet bij de stijl We gebruiken standaard Arial of Verdana. Ook in de trainingen. Die kunnen we niet wijzigen.
-
Gerjan zegt:
Ok ik zal er morgen naar kijken!
-
Om commentaar te geven dient u eerst in te loggen.
-
-
-
No comments
-
Om commentaar te geven dient u eerst in te loggen.
-
-
-
Toelichting van de designer:
Een eerste poging. Graag commentaar!
-
Om commentaar te geven dient u eerst in te loggen.
-
