ClickCease Ontwerpen van MaxDesignes1 - 2 logo’s kleurenschema lettertype

2 logo’s kleurenschema lettertype

Wedstrijd gegevens:
Pakket zilver

  • Wedstrijd van: maaskuper
  • Categorie: Logo & Huisstijl
  • Totaal budget: € 459.00
  • Datum start : 05-05-2019 20:53
  • Datum einde : 19-05-2019 00:00
  • Status : Beëindigd
  • Benodigde formaten: jpg,psd,vector
  • Relevante bestanden: Geen
  • Beschikbare talen:
  • Aantal inzendingen: 56
  • Respons opdrachtgever:
    laag hoog

Behoefte:

We zijn op zoek naar twee logo’s, een kleurenschema en lettertype (huisstijl) voor ENTAMEER en de methode pijnleren. De logo’s moeten samen en apart gebruikt kunnen worden, bij elkaar passen, met en zonder baseline.
De proposities die in het logo als baseline moeten fungeren zijn:
ENTAMEER doorbreekt patronen dwars door pijn en fijn
Pijnleren - putten uit pijn voor positieve impact
De huidige website van ENTAMEER is verouderd en kun je beter niet gebruiken voor meer informatie.
Misschien is het interessant om te weten dat ENTAMEER komt van het werkwoord ‘entameren’ dat beginnen of aansnijden betekent. Daarnaast is snijden niet alleen scherpe pijn veroorzaken, maar ook één punt gemeen hebben (van twee lijnen).

We zoeken dus, naar aanleiding van de eerste ontwerpen ter verduidelijking:
- 1 logo met:
ENTAMEER
doorbreekt patronen dwars door pijn en fijn

- 1 logo met:
PIJNLEREN
putten uit pijn voor positieve impact

- een passend lettertype

- een passend kleurschema voor de huisstijl


Bedrijfsomschrijving:

ENTAMEER traint en adviseert organisaties, met name leidinggevenden en managers, hoe zij mensen kunnen meekrijgen in verandering. Meestal gaan we aan de slag met het team waaraan de manager leiding geeft. Pijnleren is de methode die hierbij ingezet wordt. De gedachte achter pijnleren is dat pijn waardevol is, een soort emotionele big data. Elke verandering doet pijn, maar pijnleren is zorgen dat pijn in ieder geval een positieve impact heeft.
Onze dienstverlening is tweeledig. We bieden leiderschapscoaching, advies in en begeleiding van veranderingen binnen organisaties. Daarnaast houden we een pleidooi voor pijn in organisaties, geven daarover lezingen, hebben onze kennis en methode in een boek gevat en willen inspireren om pijn niet langer te mijden.
Bijgevoegd is een aanvullend document over de organisatie en methode.

Doelgroep:

De doelgroep die we willen aanspreken, zijn leidinggevenden, directeuren en managers met lef. Die echt stappen willen maken en dingen willen veranderen. Die het aandurven om daarvoor de confrontatie met pijn aan te gaan en durven te stoppen met pleisters plakken.

Kleuren, favoriete logo's, must haves

De stijl die we zoeken is strak, clean, verrassend en passend bij de profilering. Deze profilering is als volgt:
• Er geen doekjes om winden, geen zachte heelmeesters, maar zeggen waar het op staat
• Rauw, schurend en daardoor verrassend en ervaren als intens
• Vleugje humor om het luchtiger te maken

MaxDesignes1
  • Logo & Huisstijl # 961739 voor 2 logo’s   kleurenschema   lettertype wedstrijd Klacht indienen
    1. Geen commentaar

    2. Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.

  • Logo & Huisstijl # 959762 voor 2 logo’s   kleurenschema   lettertype wedstrijd Klacht indienen
    1. Toelichting van de designer MaxDesignes1:

      Voor de exacte kleuren zou ik u aanraden het bestand te downloaden, deze site verandert de kleuren van print (YMCK) naar web (RGB) waardoor deze iets veranderen.

    2. maaskuper zegt :

      Beste Max,
      Vergelijkbare feedback als andere logo's. De ronde vormen vinden wij niet passend bij de propositie. Mvg.

    3. Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.

  • Logo & Huisstijl # 959757 voor 2 logo’s   kleurenschema   lettertype wedstrijd Klacht indienen
    1. Toelichting van de designer MaxDesignes1:

      Beste mevrouw Maaskuper,
      hierbij de twee logo's, kleurenschema en een opzetje voor een site opmaak. Het gebruikte lettertype is genaamd Lato en is gratis te gebruiken. Ik hoor graag uw reactie.

      Vriendelijke groet,
      Max

    2. Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.

Social Network