Een startende personeelsbemiddelaar met grote dromen (Deel twee!)
Wedstrijd gegevens:
- Wedstrijd van: phonkoop
- Categorie: Website design
- Totaal budget: € 550.00
- Datum start : 12-02-2011 17:02
- Datum einde : 12-03-2011 17:01
- Status : Beëindigd
- Benodigde formaten: jpg,psd,ai,
- Relevante bestanden: Geen
-
Beschikbare talen:
- Aantal inzendingen: 21
-
Respons opdrachtgever:
laag hoog
Behoefte:
Doelstelling Site:
*) Gemakkelijk zoeken van vacatures
*) Eenvoudig je gegevens/CV achterlaten
*) Uitleg van verschillende diensten
*) Onderscheidend vermogen zien, ervaren van Personal Link
Website Personal Link (richting, andere ideeën zijn welkom):
Hoofdpagina (moet weerspiegelen wat Personal Link inhoud zoals waarden, cultuur, waarvoor de organisatie staat en natuurlijk wat de dienstverlening inhoud). Niet te zakelijk, niet te druk, het moet leuk zijn om naar te kijken, vertrouwen wekken. Op deze hoofdpagina moet ook ruimte zijn voor buttons waarbij je jezelf snel kan inschrijven, contact op laten nemen en om je aan te melden voor bijvoorbeeld een nieuwsbrief. Liefst geen pagina waarbij je naar beneden moet scrollen om alle informatie te lezen. Het moet in een oogopslag duidelijk wat deze site inhoud.
5 onderliggende pagina's met de daarbij behoorde links (Klanten, Kandidaten, Vacatures, Achtergrond Personallink, Contactformulier. Voor elke pagina zoek ik eenzelfde structuur, maar verschillende grafische plaatjes die betrekking hebben op het onderwerp (Klanten, Kandidaten, Vacatures, Achtergrond Personallink, Contactformulier). Over de volgorde ben ik nog niet uit.
Klanten/Opdrachtgevers/Relaties (met button direct kandidaten/zzp'ers zoeken):
- Doelgroepen
- Productvormen
- Werkwijze
- Beschikbare kandidaten/ZZP'ers
- Referenties van kandidaten
- Achtergrond Personal Link
- Aanmelden nieuwsbrief
- Contact opnemen / uploaden vacature/opdracht
?
Kandidaten/Nieuwe werkgever/Vaste Banen/Werving en Selectie (met button direct vacatures zoeken)
- Doelgroepen
- Productvormen
- Werkwijze
- Beschikbare vacatures
- Referenties van opdrachtgevers
- Achtergrond Personal Link
- Aanmelden vacature overzicht/nieuwsbrief
- Contact opnemen / Uploaden CV
ZPP'ers/Opdrachten/Tijdelijk werk (met button direct opdrachten zoeken)
- Doelgroepen
- Productvormen
- Werkwijze
- Beschikbare opdrachten
- Referenties van opdrachtgevers
- Achtergrond Personal Link
- Aanmelden opdrachten overzicht/nieuwsbrief
- Contact opnemen / Uploaden CV
Wie zit er achter Personal Link / Wie ben ik?
- Achtergrond Personal Link/ History Personal Link
- Filosofie / Kernwaardes
- Doelstelling / Richting / Focus / Ambitie Personal Link
- Doelgroepen / Regio
- Al Personal Gelinked? / Contact gegevens
Graag wil ik ook advies ontvangen voor de next step, aangezien ik geen ervaring heb met het bouwen van websites. Hoe zorg ik dat de tekst erop komt, hoe sluit ik een CRM pakket erop aan etc. Mocht je nog vragen hebben of ideeen kun je mij altijd mailen [email protected] of bellen op 06-11621141
Bedrijfsomschrijving:
Personal Link is een arbeidsbemiddelingsbureau dat zich richt op het bemiddelen van ZZP'ers en het bemiddelen van mensen die een vaste baan zoeken. Naast dat Personal Link vraag en aanbod bij elkaar brengt, kunnen er ook diensten worden geleverd in de vorm van coaching, training en begeleiding.
Het doel van Personal Link is om binnen 4 jaar een succesvol bemiddelingsbureau te runnen vanuit Brabant in de regio Brabant(eerst als eenpitter en daarna verder groeien met meer personeelsleden en specialisme). Personal Link, heel plat gezegd, is de persoonlijke link (in de vorm van mijzelf) tussen de werkzoekende/ZZP'er en het bedrijfsleven.
Kernwaardes van de organisatie zijn expertise (momenteel gaat Personal Link zich richten op de doelgroep financials. Hieronder vallen de boekhouders, financieel medewerkers, controllers etc. Deze doelgroep heeft minimaal een MBO+ achtergrond), passie (voor werk, reizen, nieuwe dingen ontdekken), ruimte en tijd (gevoel dat iemand tijd voor je heeft, geïnteresseerd is in jouw verhaal, oprecht meedenkt in oplossingen), betrouwbaar (afspraak is afspraak, houden van het bemiddelingsvak en onderhouden van contacten, zonder dat daar een commercieel tintje aan hoeft te zitten) en transparantie (voor wat betreft werkwijze, voorwaarden en verwachtingen). Persoonlijke klik/contact is een heel belangrijk en vertrouwen een must!
Mijn achtergrond: Na 10 jaar in de branche te hebben werkt, ben ik voor mijzelf beginnen in de personeelsbemiddeling (de link zijn tussen het bedrijfsleven en de werkzoekende/zzp'ers). Ik ben zelf 34 jaar en heb een HBO achtergrond. Persoonlijke kenmerken van mijzelf zijn houden van het leven (langdurige reizen naar Australië, Nieuw Zeeland), openheid, gedreven, zorgvuldig, nieuwsgierig, gelijkwaardigheid, creatief in het vak en humor.
Doelgroep:
Mijn doelgroep zijn ZZP'ers die een opdracht zoeken en personen die een vaste baan willen. Met name HBO of hoger die gespecialiseerd zijn op hun vakgebied (In de eerste jaren van mijn bedrijf richt ik eerst op financieel, daarna wellicht aanvullen met andere specialisme).
De opdrachtgevers bevinden zich met name in de eerste jaren in Noord Brabant e.o. Dit zullen met name opdrachtgevers zijn binnen de profithoek. Contactpersonen zijn met name personeelfunctionarissen of financieel directeuren, financieel managers.
Kleuren, favoriete logo's, must haves
Sander Vissers
-
-
phonkoop zegt :
Ha Sander,
Dit ziet er goed uit! Ik ga voor jouw ontwerp. Wil jij de andere sites maken, zodat de bouwer hiermee aan de slag kan (opdrachtgever, ZZP'ers).Wanneer je bij kandidaat komt is het handig dat je uitleg kunt krijgen over de doelgroep en werkwijze, maar ook gelijk naar vacatures kan zoeken. Zo ook bij de andere onderdelen (opdrachtgevers/ZZP'ers). Ik weet niet of het gemakkelijk telefonisch te bespreken is. Donderdag ben ik goed te bereiken op 06-11621141. Tot donderdag en bedankt voor je aanpassingen. -
Sander Vissers zegt
Beste Peter,
Bedankt dat mijn inzending zo in de smaak valt.
Ik zal morgenochtend even telefonisch contact met je opnemen.
Groeten Sander -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Sander Vissers:
Ps. In verband met de carnavalsperiode ben ik wellicht wat slechter bereikbaar de komende week. Ik doe m'n best om af en toe m'n mail en feedback in de gaten te houden.
Groeten Sander -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Sander Vissers:
Hoi Peter,
Ik heb me gebogen over je voorgaande feedback. Deze heb ik zo goed mogelijk proberen te verwerken in een drietal aangepaste paginavoorstellen.
Ik heb ervoor gekozen om geen vierde foto toe te voegen in de header, omdat dan de hele uitlijning verstoord wordt. In plaats daarvan heb ik de "inschrijving" naar de linkse zijkant verhuisd, zodat je bovenin ruimte hebt voor de drie hoofddoelgroepen. Verder heb ik daar wat foto's verwisseld om wat speelser voor de dag te komen.
Het inloggen is in mijn ogen wel een wezenlijk onderdeel van deze site, mede omdat mensen hun persoonlijke gegevens achterlaten, en deze ook moeten kunnen aanpassen. Het moet natuurlijk niet zo zijn, dat iedereen maar andermans account kan aanpassen. Vandaar de inlogfunctie.
Nieuw is de pagina waarbij de kandidaat (of straks opdrachtgever/zzp'er) wordt getoond. Ik begreep uit de feedback dat de profielfoto in het drieluik getoond zou kunnen worden? Dat leek me niet zo'n goed plan, vanwege de uitsnedes en verhoudingen van bepaalde foto's. Bovendien wordt het vrij kostbaar om dat technisch te verwezelijken en voor sommige mensen is het geen pluspunt om een grote foto van zichzelf op de site te plaatsen. Vandaar dus een redelijk bescheiden formaat foto, met daarbij de gegevens.
Ik ben benieuwd wat je er van vindt.
Groeten Sander -
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Geen commentaar
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Geen commentaar
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
-
-
Toelichting van de designer Sander Vissers:
Beste Peter,
Bij deze stuur ik je een aantal ontwerpvoorstellen voor Personal Link. Ik heb ervoor gekozen voor een "clean identity", om op die manier tegemoet te komen aan de zakelijke kant, maar ik heb er tevens voor gekozen om de persoonlijke kant van het bedrijf uit te lichten door er grote foto's in te plaatsen. Geen overdreven foto's waar mensen zich aan gaan ergeren, maar foto's die passen bij de hoofdstukken, en die een bepaalde rust uitstralen.
Mbt. het advies over de "next step" zoals je zelf omschrijft; Ik maak zelf altijd gebruik van 1 persoon die alles voor mij omzet naar een werkend geheel, als je geinteresseerd bent kan ik hem ook voor dit project inzetten.
Ik zie je feedback graag zo snel mogelijk tegemoet,
Groeten Sander Vissers
info [at] vissie.eu
http://www.sandervissers.blogspot.com
-
Sander Vissers zegt
Ps. de gebruikte foto's in het ontwerp zijn gratis stockphoto's en hoeven achteraf dus niet meer aangekocht te worden!
-
phonkoop zegt :
Beste Sander,
Knap hoor. Jij zit het dichtst bij mijn idee. Lekker helder en overzichtelijk. Ook niet te veel blauw verwerkt. Dat is leuk voor het logo, maar als het te veel blauw wordt, dan wordt het kil. Ik heb ook op je site gekeken. Leuke creaties.
Welkomspagina: indeling goed, ik weet niet of het nut heeft dat mensen kunnen inloggen (inschrijven, gebeld worden en aanmelden voor een nieuws brief is volgens mij voldoende). Die ruimte wil ik liever gebruiken voor vacatures (boven of onder de werkzoekende dames. dit ziet er top uit!), wellicht is er aan de linker kant ook ruimte voor icoontjes van linkedIn etc. Voor wat betreft de foto's in de 3 grote blokken. Die eerste met die pen is goed, ik weet niet of je iets grappigers, ongedwongener foto's kunt vinden (opdracht gever die zuchten aan het zoeken is naar kandidaten of een kandidaat die niet weet wat ze zoekt). Daarnaast is er ook een groep ZZP'ers. Wellicht een vierde blok erbij (het zijn strikt genomen opdrachtgevers volgens de belastingdienst, maar ook opdrachtzoekers).
Is het niet handig dat:
- er boven aan de welkomsite de volgende woorden staan:
home/vacatures/opdachten/inhouse recruitment (ik kan mijzelf ook verhuren als recruiter a.i.)/get personal/contact. Dit vanwege de grote blokken met foto's die je sturen naar inschrijven/opdrachtgevers/kandidaten/ZZP'ers.
- ergens een link staat waar ze snel hun CV kunnen oploaden, met een aantal vaste gegevens zoals naw etc.
Mooi trouwens dat je de foto in drieluik laat terugkomen als je doorlinkt naar kandidaten.
Is het dan handig om de onderliggende site te combineren (foto van kandidaat met vacatures/ZZP'er met opdrachten)..
Is het niet handig om op de kandidatenlink en op de opdrachtgevers link een link te maken met CV uploaden/ Vacature uploaden?
Mocht je nog vragen hebben: [email protected] of 06-11621141
-
Deze wedstrijd is gesloten. Commentaar geven is niet meer mogelijk.
-
